ENTREPRENEURE : Parce que la vie est trop courte pour réaliser les rêves de quelqu’un d’autre.

Notre prochain webinaire gratuit :

trousse du chercheur d'emploi

Procurez-vous la trousse de départ du chercheur d’emploi!

Cet outil contient tout ce que vous avez besoin pour démarrer votre recherche d’emploi du bon pied.

  • Le e-book : « Les 7 péchés capitaux du chercheur d’emploi et l’art de se repentir
  • Le document « feuille de route pour votre préparation d’entrevue »
  • Notre guide de rédaction pour votre lettre de présentation
  • 25 questions d’entrevues et leurs réponses

Tout ça pour seulement 7$, livré directement dans votre boîte courriel!

 

Abonnez-vous dès maintenant à ma chaine Youtube!

Cliquez ICI pour plus d’infos!

 


Dernières nouvelles…

4 façons d’éviter un désastre avec votre prochaine embauche

4 façons d’éviter un désastre avec votre prochaine embauche

Si vous faites partie de ceux qui sont prêts à former une nouvelle recrue qui a besoin d’acquérir de nouvelles connaissances MAIS qui ne peut tolérer un employé qui n’adhère pas à la culture de l’entreprise, continuez votre lecture! Vous les savez, l’embauche de nouvelles ressources est vitale dans une économie de croissance. Et c’est présentement un grand défi au Québec. Vous recevez des CV, tout le monde se montre sous son meilleur jour. Voici 4 stratégies qui vous permettront de faire des meilleures embauches, d’éviter un désastre, selon votre culture d’entreprise. Bâtissez votre grille d’entrevue en fonction de votre culture d’entreprise. Je vais y aller un peu dans le technique ici. Au lieu de demander quelles sont tes valeurs, est-ce que l’éthique est importante pour toi, etc. Pourquoi ne pas articuler des questions comportementales qui vous permettront d’évaluer si les réactions du candidat s’accordent avec les attentes que vous avez pour votre équipe. Par exemple : Pouvez-vous me donner un exemple de situation où vous avez dû dire non à une personne pour des raisons éthiques? Embauchez des gestionnaires avec une feuille de route qui répond à vos besoins. Je sais qu’ici, je contredis mon premier paragraphe, mais j’aimerais remettre le tout en contexte. Dans une entreprise en pleine croissance, vous voulez avoir un gestionnaire qui en a vu d’autres. Souvent, la croissance se jumelle avec plusieurs problématiques, que ce soit la gestion du cashflow, des ressources humaines, le développement des affaires. Vous voulez avoir en poste une personne qui sera en mesure de diriger, coacher et rassurer votre équipe quand ça devient un bordel! Par opposition à l’embauche...
5 stratégies pour gagner du temps chaque semaine.

5 stratégies pour gagner du temps chaque semaine.

J’aimerais d’entrée de jeu vous partager que je suis LOIN d’être parfaite! J’aimerais être la grande reine de l’optimisation et de la gestion du temps, c’est un de mes objectif pour 2019! J’ai donc fait mes recherches et voici ce que j’ai trouvé. Continuez votre lecture si vous souhaitez en faire plus avec moins en 2019! Planifiez chaque semaine et chaque journée. Qu’est-ce que je fais quand je suis avec ma coach? Je planifie mes actions pour les 2 prochaines semaines. Quelles sont les activités clés que je dois mettre à l’agenda pour m’approcher de mes objectifs ? Je n’ai aucune intention de vous donner des leçons en planification. Perso, j’utilise mon agenda. Quand j’éprouve des difficultés, j’utilise un tapis de souris en papier sur lequel je note mes priorités pour chacune des journées de la semaine. Je conserve toutes ces pages du tapis de souris, et souvent, je retrouve des pistes de vente. Donc, planifier peut être payant! Utilisez les deadlines à votre avantage L’humain fonctionne d’une drôle de façon. La peur de perdre est un des plus puissants motivateurs. Pourquoi ne pas jouer un tour à votre cerveau et l’utiliser à votre avantage ? Votre patron ou vos clients vous donnent des deadlines? Pourquoi ne pas le faire pour vous-même! Combien? Quand? À quelle heure? Ce sont les 3 questions auxquelles mon plan d’action doit répondre chaque semaine. Et si vous êtes un peu comme moi, vous travaillez probablement mieux sous pression, quand vous avez un deadline serré à rencontrer. Amusez-vous à jouer des tours à votre cerveau et à vous donner des deadlines ambitieux! Apprendre à dire « NON »!...
Se trouver du boulot, quel stress ! (collaboration – La fille et son anxiété)

Se trouver du boulot, quel stress ! (collaboration – La fille et son anxiété)

Chaque mois, je vous présente une collabo d’un blogueur invité. Pour janvier, je vous présente une de mes anciennes étudiantes, maintenant amie et collaboratrice, Alexandra Loiselle. Pour n’importe qui, se trouver du boulot, c’est synonyme de stress. Imagine 2 minutes ce que cette démarche représente pour les gens anxieux… L’enfer sur terre. Le besoin de plaire, les imprévus, le besoin de contrôle sont des traits très importants chez les personnes vivant avec de l’anxiété. Donc, lorsqu’il est temps de se chercher un emploi, nous sommes tous vulnérables à ces aspects, non ? Dis-moi donc pourquoi c’est plus difficile pour les anxieux Évalue le stress que tu vis. Multiplie-le par cent et tu auras peut-être idée du niveau d’angoisse que l’anxieux vit au quotidien. Il ne s’en rend pas toujours compte, car pour lui, c’est habituel, mais ajoutes-y une perte d’emploi, les obligations financières qu’il doit respecter et la pression de se retrouver un boulot dans ses cordes… La crise de panique est proche. Il y a tellement de facteurs à évaluer lors des recherches d’emplois et l’anxieux lui veut être certain de ne pas en louper aucun. Est-ce que j’ai beaucoup de voyagement à faire ? Est-ce que je serais à l’heure pour aller chercher les enfants à l’école ? Le patron doit être compréhensif, j’ai une famille ! Est-ce que financièrement parlant ça vaut le coup ? Est-ce que je m’accomplirai ? Car lorsque je n’aime pas mon travail, la dépression me guette. Est-ce que je serais capable de supporter cette pression ? Vais-je être assez bon ? Et je peux continuer comme ça ben longtemps. Car le questionnement d’un anxieux peut être interminable. Son hamster...

 

Joignez-vous à la conversation!

/>
Print Friendly, PDF & Email