5 raisons pourquoi vos meilleurs employés vous quittent.

5 raisons pourquoi vos meilleurs employés vous quittent.

Mis à part le salaire, plusieurs raisons peuvent pousser vos meilleurs employés à vous quitter. La toxicité de l’environnement de travail est un facteur important. Quand un employé en a assez au point de vous quitter sans avoir un plan de rechange… Ça veut tout dire....
Safia, je te comprends…

Safia, je te comprends…

En mars 2019, j’ai moi-même subit une agression sexuelle. J’ai fait TOUT ce qu’il fallait. J’me suis présentée aux policiers avec une témoin qui a rempli une déposition de 6 pages dans les 2 heures qui ont suivi l’agression. J’ai dû insister pour faire ma déposition...
4 façons de renouveler votre processus d’entrevue

4 façons de renouveler votre processus d’entrevue

Trouver des candidats qualifiés est de plus en plus difficile; les intéresser à ce que vous avez à offrir comme employeur l’est de plus en plus. L’image de marque en tant qu’employeur est de plus en plus importante pour attirer les meilleurs talents vers votre...
Downton Abbey – mes citations les plus savoureuses!

Downton Abbey – mes citations les plus savoureuses!

Parfois, j’aime faire les choses à l’envers! J’ai vu le film « Downton Abbey » avant de regarder les 6 saisons. C’est un film qui m’a tellement fait du bien! Les bonnes manières, les phrases complètes, les protocoles, la bienséance et simplement la beauté des images....
Voici le fruit de mes recherches pour devenir auteure à succès !

Voici le fruit de mes recherches pour devenir auteure à succès !

Je suis LOIN d’avoir la science infuse ou d’avoir craqué le code pour devenir une auteure à succès. Cet été, j’ai complété le manuscrit de mon premier livre qui sera sur la recherche d’emploi. Je vais garder certaines informations pour moi. Cependant, je vais vous...
7 étapes de la gestion de crise!

7 étapes de la gestion de crise!

Nous vivons dans un monde où tout peut devenir public très rapidement, et ce dans des circonstances qui ne vous seront pas tout à fait favorables. Je ne souhaite à personne d’avoir à apprendre la gestion de crise « sur le tas ». Si un de vos employés fait une bourde...
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