Est-ce que votre modèle d’affaires tient la route?

Est-ce que votre modèle d’affaires tient la route?

Vous pouvez avoir le produit le plus innovant, la meilleure invention de la terre, le service le plus révolutionnaire de l’Univers, vous ne gagnerez pas un rond si vous n’avez pas un modèle d’affaires qui tient la route. Nous verrons ensemble 7 points pour vérifier si votre modèle d’affaires peut VRAIMENT vous rapporter! Validez votre solution avec de vrais clients potentiels. Votre offre doit correspondre aux besoins et au budget de votre clientèle. La phase BETA, ou phase de test est essentielle. Vous pouvez également faire une étude de marché qui vous permettra de valider si votre client idéal est prêt à payer pour ce que vous offrez. Confirmez que votre solution règle VRAIMENT un problème. Encore une fois, votre phase de « BETA testing » vous permettra d’offrir à vos clients votre solution et de vous assurer que vous réglez VRAIMENT le problème pour lequel votre produit ou service est conçu. Si votre produit ne fait pas ce qu’il est supposé faire, vous pouvez avoir le meilleur modèle d’affaires de la terre, vous allez rester cassé comme un clou. Finalisez votre stratégie de marketing. C’est maintenant le temps de tester votre stratégie marketing. Rencontrez votre groupe de clients BETA et faites leur votre pitch complet, incluant votre stratégie de prix, votre plan marketing, de distribution et de support à la clientèle. Vous pouvez préparer un sondage qui permettra à votre groupe BETA de s’exprimer de façon confidentielle. Vous obtiendrez ainsi probablement plus de « jus » pour vous améliorer votre proposition. Testez votre modèle d’affaires avec des experts et des investisseurs. J’ai fait l’expérience avec une de mes élèves. Je l’ai référée...
Trois façons de trouver un emploi sans postuler sur les affichages

Trois façons de trouver un emploi sans postuler sur les affichages

QUOI? Mylène, es-tu en train de me dire que je peux me trouver une job sans perdre mes journées à envoyer des CVs? OUI! Absolument. Je vous partage mes 3 meilleures stratégies pour vous permettre de faire avancer votre carrière sans perdre vos samedis matins sur les « job boards »! Les listes! La première chose que je conseille à mes clients de coaching qui sont plus expérimentés, c’est de faire DEUX listes. D’abord, on fait une liste de 50 entreprises, dans votre coin, qui vous intéressent, qui partagent vos valeurs et pour lesquelles vous accepteriez de travailler. Ensuite, on trouve le contact qui deviendrait votre patron, et on commence à faire des appels. La seconde liste que je vous conseille de faire, c’est les 50 personnes avec qui vous aimeriez travailler. Pourquoi? La notoriété d’une entreprise attire le talent, mais ce sont les gestionnaires qui contribuent à la rétention du personnel. Par exemple, lorsque je travaillais chez Accountemps, j’ai été attirée par la notoriété de RHI, mais je suis restée parce que j’aimais travailler avec Julia, elle fut un mentor pour moi, et j’ai quitté pendant son congé de maternité parce que je n’arrivais pas à maintenir un tel « niveau de bonheur » sans elle! (Quétaine, je le sais!) Une fois que cette liste est faite, c’est super simple, vous prenez le téléphone et vous les appelez! Le réseautage Avez-vous déjà pris le temps de dresser le portrait de votre patron idéal? Premièrement, si vous voulez l’attirer dans votre vie, vous devez être précis. Sinon, l’Univers ne vous répondra pas! Ensuite, allez là où se tient votre patron idéal. Il pleut...
Gestionnaires : Quatre façons de ruiner une entrevue!

Gestionnaires : Quatre façons de ruiner une entrevue!

Je crois sincèrement que la rétention d’un employé débute au moment où il passe la porte de votre bureau pour l’entrevue d’embauche. Nous approchons une situation de plein emploi au Québec et la main d’œuvre est de plus en plus difficile à trouver. Voici quatre façons de ruine votre entrevue. Faire semblant d’écouter, en préparant votre réponse SI vous voulez obtenir des réponses honnêtes à vos questions, vous devez d’abord être prêt à écouter. L’écoute est une habileté qui se développe et ça commence avec la sincère intention de donner la place à l’autre. Quand on écoute on ne parle pas. Quand on écoute, on est en mesure de reformuler les propos de la personne en face de nous. Comme dirait mon père, on a 2 oreilles et un bouche, c’est pour écouter 2 fois plus que l’on parle! Porter jugement dans les 30 premières secondes. En fait, la neuroscience a déterminé que l’on fait notre première impression sur une personne en moins de un vingtième de seconde pour une personne. C’est un peu moins rapide pour les objets. Au lieu de vous fier à moins d’une seconde, prenez le temps de vous asseoir, et de voir ce que votre candidat peut faire pour votre entreprise. Oui, on n’a pas deux chances de faire une bonne première impression, je vous l’accorde. Par contre, porter un jugement hâtif, peut vous faire perdre une nouvelle recrue qui pourrait vous être loyale pour plusieurs années. Traiter une entrevue comme un interrogatoire Une entrevue est une conversation, un échange. Un interrogatoire vise à extirper de l’information à une personne soupçonnée d’un crime. Vous...
E-mail marketing : Avez-vous les bonnes séquences de courriel?

E-mail marketing : Avez-vous les bonnes séquences de courriel?

Si vous travaillez en marketing, vous connaissez probablement l’importance d’une liste de noms. Votre liste est constitué de personnes qui veulent entendre parler de vous sur une base régulière. Il y a plusieurs façons de bâtir votre liste, mais ce n’est pas le sujet de cette publication. Aujourd’hui, je vous parle de 5 séquences de courriels qui sont essentielles pour nourrir votre liste et la maintenir active. P.S. Je ne vous dis surtout pas que je suis parfaite sur le sujet! Personne ne l’est! Mon objectif est plus tôt de m’adresser à ceux et celles qui n’ont aucune idée par où commencer. L’endoctrinement Honnêtement, c’est très rare que je reçois ce type de courriels lorsque je m’abonne à une liste. C’est une opportunité pour vous de montrer à votre nouvel abonné, votre nouveau prospect, que vous savez de quoi vous parler. En d’autres mots, il s’agit d’une séquence qui souhaite la bienvenue à vos abonnés et qui leur permet de savoir à quoi s’attendre dans vos prochaines communications, et vous aurez également l’opportunité de leur partager votre meilleur contenu. Dans les faits, vous envoyez une séquence de 3-4 courriels. Dans le premier courriel, vous parlez un peu de vous, ce que vous faites, comment vous allez apporter de la valeur à votre prospect. Vous expliquez également qu’ils peuvent vous suivre sur vos médias sociaux et comment ils peuvent vous joindre s’ils ont des questions. Les courriels suivant devraient être organisés selon certains thèmes qui couvrent votre expertise. La formule « best of… » fonctionne toujours très bien. La segmentation Un exemple de séquence de segmentation est lorsque vous voulez offrir un...
Ce que l’on ne vous dit pas sur le commerce en ligne…

Ce que l’on ne vous dit pas sur le commerce en ligne…

Je me fais un devoir de toujours donner l’heure juste à mes élèves en ce qui a trait au travail nécessaire pour réussir lorsqu’on démarre une entreprise. Malheureusement, beaucoup de « gourous » vendent leur salade en disant que c’est facile de réussir, même si on ne connaît pas la technologie. Si t’as un compte FB, tu peux faire de l’argent! *** Long silence de malaise! *** Il n’y a rien de plus faux. Faire de l’argent en ligne, c’est beaucoup d’essais et d’erreurs. C’est se planter et perdre de l’argent. C’est parfois travailler pour rien. C’est avoir des attentes et être déçu. J’aimerais vous partager, en toute transparence, les résultats que j’ai obtenus avec mon dernier lancement web. Il y a quelques jours, j’ai offert un webinaire gratuit qui vous partageait mes 10 meilleures stratégies de recherche d’emploi. Voici mes stats : 60$ investis en PPC sur LinkedIn 131 inscriptions 39 personnes présentes au « Live » 39 personnes ont visionné l’enregistrement 12 personnes ont acheté le programme « Les 9 étapes vers l’emploi de vos rêves ». Revenus de 1164$ en 7 jours de lancement. Vous me direz que 1000 piastres, c’est pas la fin du monde. Mais 1000$ réinvestis en publicité, ça peut être le début d’une belle aventure. Le commerce en ligne fonctionne rarement du premier coup. En fait, le programme « Les 9 étapes pour obtenir l’emploi de vos rêves » est un programme qui évolue depuis 3 ans. D’abord, présenté comme une série de webinaires, ensuite j’ai tenté d’automatiser le tout sans succès avec la méthode de Jeff Walker, j’ai même fait un lancement avec ZERO ventes. Je vous dirais que ça...
Les 3 points essentiels à une entente de non sollicitation et de non compétition.

Les 3 points essentiels à une entente de non sollicitation et de non compétition.

Article écrit avec la collaboration de Me Adèle Pilote-Babin, La boîte légale. Vous êtes entrepreneur.e. Vous avez certainement la plus belle job du monde. Vous travaillez sur vos rêves à vous. Votre bébé grandit, vous en êtes maintenant à vos premières embauches. Vous souhaitez protéger votre travail et votre clientèle. Vous savez, ces clients que vous êtes allés chercher un par un, à la sueur de votre front… La première des choses que vous devez savoir, c’est que la loi vous protège à certains égard. Votre employé, si la relation se termine, ne pourrait pas utiliser ses acquis et informations obtenues chez vous pour les utiliser dans un autre contexte. Article 2088 du Code civil du Québec. Le salarié, outre qu’il est tenu d’exécuter son travail avec prudence et diligence, doit agir avec loyauté et honnêteté et ne pas faire usage de l’information à caractère confidentiel qu’il obtient dans l’exécution ou à l’occasion de son travail. Ces obligations survivent pendant un délai raisonnable après cessation du contrat, et survivent en tout temps lorsque l’information réfère à la réputation et à la vie privée d’autrui. Loyauté et honnêteté comprend également une concurrence malsaine. Par exemple, si vous avez un salon de coiffure, et qu’une de vos employés décide de traverser la rue et de démarrer son propre salon, vous êtes protégé. Il est tout de même conseillé de redoubler de prudence. Bien que nul ne soit tenu d’ignorer la loi, il sera plus facile de démontrer l’entente entre les parties, si on s’assure que les obligations des uns et des autres ont été soigneusement lues et comprises. Il est donc...
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