Comment embaucher un gestionnaire de médias sociaux ?

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Cette semaine, j’ai eu le privilège de rencontrer deux entrepreneurs extraordinaires sur la Rive-Nord de Montréal pour parler de l’avenir de leur entreprise et de la gestion de leurs médias sociaux. Ce fut 2 h de discussions vraiment intéressantes, et ça m’a permis de...
Simplifiez votre recrutement, attirez plus de candidats!

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Est-ce qu’il y a quelque chose de plus décourageant qu’une demande d’emploi qui prend plus de 4 heures à remplir? OK, j’exagère peut-être un peu, mais à peine. Les grandes entreprises, celles qui nous demandent la couleur de nos culottes, nos diplômes et le nom de...
3 façons d’améliorer votre processus d’accueil!

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Le marché de l’emploi est présentement très compétitif. Si vous voulez éviter un lourd et coûteux processus de recrutement, une des solutions est de prendre soin de vos recrues. Dans cet article, je vous propose 3 façons d’optimiser votre processus d’accueil pour vos...
7 statistiques à considérer pour votre recrutement (2/2)

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Le recrutement est le nerf de la guerre pour la croissance des entreprises québécoises. La main-d’œuvre qualifiée et motivée se fait rare. Les statistiques le démontrent, votre recrutement doit se faire de façon stratégique et vos processus doivent être optimisés pour...
7 statistiques à considérer pour votre recrutement (1/2)

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Nous sommes dans une pénurie de main-d’œuvre. Est-ce que j’ai besoin de le répéter? Le recrutement et la rétention de votre équipe sont primordiaux pour le succès de votre entreprise. Dans cet article, je vous propose 7 statistiques sur le recrutement qui vous...
7 étapes de la gestion de crise!

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Nous vivons dans un monde où tout peut devenir public très rapidement, et ce dans des circonstances qui ne vous seront pas tout à fait favorables. Je ne souhaite à personne d’avoir à apprendre la gestion de crise « sur le tas ». Si un de vos employés fait une bourde...
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