ENTREPRENEURE : Parce que la vie est trop courte pour réaliser les rêves de quelqu’un d’autre.

Marcia comme je l’aime

J’ai eu l’opportunité de passer une avant-midi complète avec Marcia Pilote. Sur sa chaîne privée, Marcia offre à ses abonnées des grandes entrevues avec des femmes inspirantes qui ont chacune un parcours différent. Pour la première fois, je parle de mon poids, ma santé et de mon désir d’avoir un enfant seule.

Je vous présenterai un extrait de l’entrevue dès que je le recevrai. En attendant, voici ce que j’ai à vous offrir!

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Prochaine Cohorte : 9 juillet 2018

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Cinq erreurs qui peuvent saboter votre entrevue d’emploi

Cinq erreurs qui peuvent saboter votre entrevue d’emploi

Souvent, obtenir un entretien pour un emploi est un défi de taille. Se démarquer parmi des centaines de CV n’est jamais évident. Vous devez vous assurer de faire bonne figure à chacune des entrevues que vous obtenez. Les cinq erreurs que je vous présente aujourd’hui vous permettront d’être plus vigilant et de mieux préparer vos prochaines entrevues. Être incapable de répondre correctement aux questions comportementales Les questions comportementales visent à évaluer quel est votre processus décisionnel, comment ça se passe dans votre tête selon la mise en situation ? Il est difficile de se préparer pour ce genre de question. L’objectif de l’employeur est d’entrer dans votre tête et de comprendre comment vous appliquez vos connaissances et votre expérience au quotidien. D’abord, expliquez comment vous allez accomplir ce qui est demandé de vous dans cette situation. Ensuite, qu’avez-vous appris de cette expérience, comment êtes-vous devenus meilleurs ? Enfin, détaillez comment cette expérience vous a permis de grandir comme professionnel. Manquer de préparation pour les questions difficiles Souvent, les gestionnaires vous poseront des questions plus difficiles pour vous forcer à sortir des réponses préfabriquées et apprises par cœur. Je vous conseille de lire l’article suivant : 25 questions d’entrevue et leurs réponses. Faire un travail de fond, apprendre à vous connaître sera certainement votre meilleure assurance pour vous débrouiller en entrevue. Même si la question vous surprend, répondez honnêtement avec votre plus beau sourire. Être incapable d’articuler pourquoi vous êtes uniques Sans tomber dans l’égocentrisme, être capable d’expliquer pourquoi vous vous démarquez des autres candidats est essentiel. Vous pouvez faire preuve d’humilité et vous dire que les autres candidats sont probablement aussi excellents...
Vous travaillez pour un entrepreneur? Voici quatre choses que vous devez savoir.

Vous travaillez pour un entrepreneur? Voici quatre choses que vous devez savoir.

Au Québec, 98,5 % des entreprises ont moins de 100 employés. Si nous suivons les lois de la probabilité, il y a de fortes chances pour que vous soyez directement à l’emploi d’une personne qui a décidé de faire les choses à sa façon : un entrepreneur. Pour vous rendre la vie professionnelle plus agréable, j’aimerais vous partager quatre points que vous devez comprendre et mettre en action si vous travaillez pour un entrepreneur. Quand la business va mal, c’est les cours de ballet de sa fille qui en souffrent! Le bien-être de l’entrepreneur et celui de sa famille sont directement reliés aux résultats de son entreprise. Souvent, c’est leur argent personnel qui est en jeu, j’ai plusieurs amis qui ont hypothéqué leur maison pour arriver à permettre à leur entreprise de continuer de grandir. Pour eux, un client qui quitte, c’est personnel. Surtout si la situation aurait pu être évitée. Donc, quand vous serez sur le point de faire une niaiserie, parce qu’au fond, ce n’est pas votre argent à vous, pensez-y deux fois plutôt qu’une. Réfléchissez comme un client. Le salaire d’un entrepreneur provient directement de sa clientèle. Ils sont les employés de leurs clients. Le client est le seul patron à bord, et vous, vous êtes un fournisseur de services. Votre patron, l’entrepreneur, est un client qui a besoin de votre expertise. Dans la tête d’un entrepreneur, si vous ne faites pas votre travail comme il faut, vous ne méritez pas votre salaire. C’est direct, c’est plate et c’est la dure réalité. Réfléchissez comme un propriétaire d’entreprise Un entrepreneur s’attend à ce que vous preniez toute la responsabilité...
Votre candidat a dit « Oui, je le veux! »? Votre recrutement est loin d’être terminé.

Votre candidat a dit « Oui, je le veux! »? Votre recrutement est loin d’être terminé.

Dans un contexte de plein emploi, les entreprises sont prêtes à tout pour garder leur équipe intacte. Beaucoup seront enclines à faire une contre-offre lorsqu’un employé annonce sa démission. Et vous, en tant que futur nouvel employeur, vous pouvez éviter le pire en prenant quelques mesures simples pour renforcer l’engagement de votre p’tit nouveau. Le moment où votre nouvelle recrue dit « Oui, je le veux », est le moment où vous êtes le plus vulnérable. Assurez-vous que chacun des membres de sa nouvelle équipe prendra le temps d’appeler, aller prendre un café ou encore luncher avec votre nouvelle recrue. Pour renforcer l’engagement d’un nouvel employé, quoi de mieux que de sentir sa présence voulue, désirée et attendue à une nouvelle entreprise? Si chacun des membres de l’équipe prend le téléphone, la recrue aura plus de difficulté à reculer parce qu’il a reçu une meilleure offre financière de l’employeur actuel. Faites une annonce publique D’abord, vous pouvez publier sur vos médias sociaux une magnifique photo avec un court texte qui souligne à quel point vous êtes heureux d’accueillir dans vos rangs une personne aussi extraordinaire que… Certains employeurs poussent la note encore plus loin en publiant un communiqué de presse qui annonce la venue dans l’équipe de la nouvelle recrue. C’est beaucoup plus difficile de reculer et de retourner à l’ancien employeur quand il y a un communiqué de presse qui annonce votre départ! Donnez des devoirs à votre nouvelle recrue. Profitez de l’acceptation de votre offre pour peindre le tableau sur lequel votre nouveau collaborateur devra travailler. Profitez de cette opportunité pour clarifier ce qui sera attendu comme résultat. Demandez-lui...

Telle la Belle aux Bois Dormants, je filais la laine de mes lapins en rêvassant d’entrepreneuriat. Soudain! Mylene Beaudoin à l’appareil: formation le lancement d’une entreprise, es-tu partante? Me voilà dès lors précipité dans la réalité, enfin dans l’action.! Ce cours est un solide cadre à la démarche entrepreneuriale. Ce cours ouvre nos horizons, décuple nos façons de faire. Ce cours nous donne l’heure juste et les outils dont on a besoin.! Je file toujours la laine de mes lapins mais mon rêve lui devient une réalité …un peu plus à chaque cours!

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I am so impressed with how fast and efficiently Mylène found me a new permanent contract. She went above and beyond when it came to my expectations and I am so grateful to have gotten a hold of her to handle this career move. She managed to find me a position that was unbeknownst to most and I am positive it is the perfect fit! Thanks again!

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