Comment créer un processus de recrutement « dans le sens du monde »!
Le recrutement est un défi de taille présentement. Malgré un taux de chômage élevé, beaucoup d’entreprises ont des difficultés à trouver des employés qualifiés, mais surtout motivés! Dans cet article, je vous partage mes meilleures stratégies; vous pourrez ainsi créer...
Les 3 premières personnes à embaucher pour votre start-up
Une erreur que font souvent les nouveaux entrepreneurs lors de leurs premières embauches est de choisir des candidats qui manquent d’expérience par manque de budget. Oui, le budget d’une nouvelle entreprise est souvent serré. En revanche, le temps que vous devrez...
6 faux-pas à éviter sur LinkedIn
Avec plus de 660 millions d’utilisateurs à travers le monde, LinkedIn est la meilleure plateforme pour faire avancer votre carrière et développer des affaires B2B. C’est particulièrement intéressant lorsqu’on est en recherche d’emploi pour faire des recherches sur les...
La visite virtuelle pour attirer les meilleurs candidats
Nous vivons à l’ère où le numérique prend toute la place dans nos vies. Le recrutement se fait presque complètement en ligne présentement. Une des meilleures pratiques pour attirer les meilleurs candidats est de respecter leur temps. Pourquoi ne pas organiser une...
Comment recruter ET préserver votre marque employeur
Un employeur avec une image de marque forte attire de meilleurs candidats et est en mesure d’aller chercher les candidats passifs et actifs. Cela dit, une mauvaise expérience de la part du candidat vous rendra la vie difficile lors de vos prochains recrutements. Voici...Joignez-vous à la conversation!
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