6 faux-pas à éviter sur LinkedIn

par mylene | Mar 15, 2021

Avec plus de 660 millions d’utilisateurs à travers le monde, LinkedIn est la meilleure plateforme pour faire avancer votre carrière et développer des affaires B2B. C’est particulièrement intéressant lorsqu’on est en recherche d’emploi pour faire des recherches sur les...

La visite virtuelle pour attirer les meilleurs candidats

par mylene | Fév 8, 2021

Nous vivons à l’ère où le numérique prend toute la place dans nos vies. Le recrutement se fait presque complètement en ligne présentement. Une des meilleures pratiques pour attirer les meilleurs candidats est de respecter leur temps. Pourquoi ne pas organiser une...

Comment recruter ET préserver votre marque employeur

par mylene | Jan 4, 2021

Un employeur avec une image de marque forte attire de meilleurs candidats et est en mesure d’aller chercher les candidats passifs et actifs. Cela dit, une mauvaise expérience de la part du candidat vous rendra la vie difficile lors de vos prochains recrutements. Voici...

4 tendances pour recruter les meilleurs talents

par mylene | Août 12, 2020

Malgré la situation actuelle, certaines entreprises éprouvent des difficultés à recruter efficacement. Le taux de chômage devrait, malheureusement, vous donner un plus grand choix de candidature. Cependant, il y a quatre tendances pour recruter les meilleurs talents...

5 trucs pour produire des vidéos de recrutement efficaces.

par mylene | Août 8, 2020

Bien qu’au moment d’écrire ces lignes, le chômage frôle les 9,5 % ; certaines entreprises éprouvent toujours des difficultés de recrutement. Les stratégies que je vous présente aujourd’hui vous permettront de faire le kilomètre de plus et attirer le meilleur talent...

Développez votre équipe pour faire grandir votre entreprise

par mylene | Août 7, 2020

Une forte majorité des travailleurs sont prêts à quitter leur emploi actuel pour une meilleure opportunité de carrière. Pour faire croître votre entreprise : développez votre équipe. Le manque d’opportunités de développement vient tout juste derrière le manque de...